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프랜즈 SHR


편리한 매장근태 솔루션



매장 근무직원 관리로 어려움을 겪는 점주님의 불편사항을 해결하고,
SV 매장 노무관리 부담을 경감시키며, 근로관련 기준법을 준수함으로써
프랜차이즈 본사의 이미지와 브랜드 신뢰도를 높일 수 있는 매장 근태/급여 관리 서비스입니다.

왜 필요할까요?

강화되는 노무점검으로
적발 건수 증가

근로자의 노무 관련
신고 건수 증가

고용노동부의 점검 확대

노무점검 적발 시
과태료 부과

알고 계십니까?

근로계약서는 2부를 작성하여 1부를 교부하여야 하며, 근로기준법 등 관계법을 위반한 근로계약서는 효력 없음
근로계약서 미교부 시 「근로기준법」에 따라 사업주는 500만 원 미만의 과태료 부과
최저임금 이상 지급의무
최저임금 지급 위반 시 「최저임금법」에 따라 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금
주휴수당은 1주일에 15시간 이상, 소정근로일 개근 시 지급 연장/야간/휴일 근로에 대하여는 시급의 50%를 가산하여 임금을 지급
주휴수당 미지급 시 「근로기준법」에 따라 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금
근로계약서, 근로자명부, 임금대장, 휴일 및 야간근로 동의서 등 법정서류 작성 및 비치
근로계약서 미작성 시 「근로기준법」에 따라 사업주는 500만 원 미만의 과태료 부과

쉽고 편리하게

STEP 1

직원채용

신상정보등록

STEP 2

근로조건 확인

근로계약서 작성
시급/근로시간 등

STEP 3

근무스케줄
작성 및 조정

근로시간 계산,
주휴/연차/휴가 자동 계산

STEP 4

급여지급

급여지급처리

근로조건만 입력하고 복잡한 계산은 SHR이 알아서 계산해 줍니다.

종이 서류 작성하듯이
필수정보만 입력하여
직원을 등록 관리합니다.

근무스케줄을 등록하면
언제 근무해야 하는지
확인 가능합니다.

스마트폰만 있으면
언제 어디서나 직원관리를
할 수 있습니다.

(주)콤웨어

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